Einführung

Umschulungen sind eine Form der beruflichen Weiterbildung. Sie erfolgen in einem anerkannten Ausbildungsberuf und enden nach Abschluss mit einer Prüfung vor der zuständigen Kammer (z.B. Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer).

Eine Umschulung muss notwendig und geeignet sein, um eine bestehende Arbeitslosigkeit zu beenden, eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden und/oder bei gesundheitlichen Einschränkungen. Zuständig für die Bewilligung ist die jeweilige Arbeitsagentur oder die ARGE bzw. team.arbeit.hamburg.

Erfüllt der Betroffene die Voraussetzungen für eine Umschulung, kann dieser Leistungen wie zum Beispiel Lehrgangskosten, Fahrkosten, Kinderbetreuungskosten sowie Leistungen zum Lebensunterhalt in Anspruch nehmen. Es handelt sich dabei handelt um eine sog. "Kann-Leistung". Das bedeutet, dass niemand einen gesetzlichen Anspruch darauf hat.

Eine Umschulung erfolgt in der Regel bei einem Bildungsträger. Die Bildungsträger in Hamburg bieten eine Vielzahl von Umschulungsberufen an. Die Umschulungsberufe in Hamburg zeigt die Übersicht unten an (Stand Februar 2011).

Zudem gibt es nicht in der Übersicht enthaltene Formen der Umschulung: die rein schulische Umschulung (an Berufsfachschulen) oder die betriebliche Umschulung (in Betrieben). Dabei ist die Ausbildungsdauer auf max. 24 Monate begrenzt. Bei der betrieblichen und schulischen Umschulung ist ein großes Maß an Eigeninitiative nötig, denn bei der Suche, Klärung und Genehmigung ist man auf sich allein gestellt und muss zum Schluss auch noch gute Argumente dem Finanzierungsgeber (Vermittler/in) offerieren. Bei den Berufsfachschulen ist oft eine finanzielle Eigenbeteiligung erforderlich, wenn die Ausbildung länger als 24 Monate dauert.

• Umschulung als Rehabilitationsmaßnahme

^

Kaufmännische Abschlüsse

^

IT-Abschlüsse

^

Sozial- und Gesundheitsabschlüsse

^

Technische Abschlüsse (Elektro, Metall)

^

Abschlüsse in der Gastronomie und Hauswirtschaft

^

Sonstige Abschlüsse